従業員の採用

①　採用人数　
どのように人材が、何人必要か？　
②採用方法
　ハローワーク　求人情報誌　新聞求人欄　
かつての同僚や友人などの人脈から採用を検討
③面接
仕事の内容　給料　勤務時間　休暇などの勤務条件　を明確にして説明します。
求める人材であるか質問を行います。
④採用
合否の決定はすみやかに、契約期間　仕事の内容　賃金などを決め
雇用契約書を作成　

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