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従業員の採用

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① 採用人数 
どのように人材が、何人必要か? 
②採用方法
 ハローワーク 求人情報誌 新聞求人欄 
かつての同僚や友人などの人脈から採用を検討
③面接
仕事の内容 給料 勤務時間 休暇などの勤務条件 を明確にして説明します。
求める人材であるか質問を行います。
④採用
合否の決定はすみやかに、契約期間 仕事の内容 賃金などを決め
雇用契約書を作成 

2012年9月7日

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