外注にする

労働者も会社も負担が減る

今まで雇用していた人を解雇して

外注として 業務委託する

一部の大手の会社が実際に行っている方法です。

厚生年金の支給を受けられるようになっても

働き続けると年金の支給停止や

社会保険料負担

労働保険料負担などが 残りますが

一旦 会社を辞めて 個人事業として独立させる方法があります。

会社側は 外注になるので 消費税の負担がありません。

社会保険の負担も 雇用保険の負担もありません。

個人の側では デメリットもあります。

国民健康保険などの加入

と 雇用ではないので 仕事の保証が無くなることです。

高齢者で技術を持っている人の再雇用の代わりに

個人開業させている会社が多く存在します。

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