役員賞与 | 税理士尼崎

役員賞与について

法人税法では事前確定届出給与の規定があり

事実上役員賞与の損金算入を認めることになりました。

従前の取扱いは役員賞与は利益処分であるので

法人税法上損金性を認めていませんでした。

しかしながら現在の法人税法では

事前確定届出給与として

事実上役員賞与が損金になります。

ポイントを解説すると

①事前確定株主総会で確定額を支給すると決めることです。

株主総会等の決議によりその役員の職務につき「所定の時期に確定額を支給する旨の定め」をした場合における当該決議をした日（同日がその職務の執行を開始する日後である場合にあっては、当該開始する日）から1月を経過する日までです。

②届出

所定の用紙で税務署に届け出るだけです。

③ 確定給与は役員ごとに判定する。

Ａ期末に 100万円確定 50万支払

Ｂ 50万円確定 50万円支払

Ｃ 30万円確定 50万円支払

Ｄ 50万円確定０円支払未払計上もなし

Ｂさんの 50万円の給与は認められます。

Ｄさんの場合は 50万円と届け出ましたが支払は0円です。

0円として認められます。

ＡさんとＣさんについては一部を支払ったり多く支払ったりしていますので

全額が損金不算入になります。

何を説明したっかたのを言いますと

届出書の通りに支払わないと損金不算入になると言うことです。

全額支払わない場合は不参入も0円ですのでＯＫです。

そしてこの規定は各人ごとに判定する事になっています。

つまり業績に応じて払うか払わないかで会社の利益操作に

利用できる規定になっています。

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